Personal für
Medizin & Pflege

Fachkräfte aus dem In- & Ausland

Entdecken Sie Top-Mediziner und Pflegepersonal

Schluss mit Personalengpässen und erschöpften Teams. Besetzen Sie Vakanzen zeitnah, flexibel und nachhaltig. Als strategischer Partner für individuelle Personallösungen ist es unser Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern, Ihre Wirtschaftlichkeit zu optimieren und Mitarbeitende zu entlasten. Darum denken wir ganzheitlich … und menschlich.

500

Vermittlungen im Jahr

29

Jahre Erfahrung

35

aktuelle Ausschreibungen

Qualifiziertes Personal finden

Als Personalentscheider:innen von Krankenhäusern, Pflegebetrieben, Altenheimen und anderen Einrichtungen im Gesundheitssektor wissen Sie:

Qualifiziertes Personal ist rar!

Somit wächst die Herausforderung, ein angemessenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Lassen Sie uns diese Herausforderung gemeinsam angehen.

Wir finden für Sie Fachkräfte über unsere:

  • deutschlandweite Direktvermittlung,
  • internationale Fachkräftegewinnung
  • oder die kurzfristigen und flexiblen Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Vorteile bei einer Personalvermittlung durch K&K

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Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.

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Erste Profilvorschläge unserer Berater:innen – zeitnah und detailliert geprüft.

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Nachhaltige Besetzung von vakanten Positionen im Gesundheitsmarkt.

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Branchenkundige Berater:innen begegnen Ihnen auf Augenhöhe.

So einfach starten Sie die suche nach:

Altenpfleger:innen, Ärzten, Radiologieassistent:innen (MTRA), Anästhesietechnischen Assistent:innen (ATA), Operationstechnischen Assistent:innen (OTA), Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent:innen (MTLA), Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, medizinischen Fachangestellten, medizinischen Assistent:innen, Pflegehelfer:innen, Hebammen und Krankenschwestern

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Schritt 1: Nehmen Sie Kontakt auf

Besprechen Sie mit unseren Berater:innen, welche Vakanz es zu füllen gibt und welches Personal Sie sich dazu wünschen.

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Schritt 2: Wir aktivieren unser Netzwerk

Haben Sie uns den Auftrag erteilt, suchen wir in unserem weltweiten Netzwerk nach geeigneten Kandidaten und stellen Ihnen eine entsprechende Vorauswahl zur Verfügung.

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Schritt 3: Wählen Sie aus den qualifizierten Profilen Ihre:n Wunschkandidat:in ...

… und laden diese:n für ein Online-Interview zu einem ersten Kennenlernen ein.

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Schritt 4: Erfahren Sie bei einem persönlichen Kennenlernen, ob diese:r Top-Kandidat:in auch menschlich zu Ihrem Team passt.

Wir suchen solange, bis Sie Ihre:n neue:n Wunschmitarbeiter:in gefunden haben.

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Schritt 5: Unterzeichnen Sie den Arbeitsvertrag

Mit der Einstellung endet formal der Recruiting-Prozess. Doch unsere Berater:innen kümmern sich zusätzlich noch um das Onboarding: Von der Einreise bis zum Arbeitsantritt begleiten sie Ihre neuen Mitarbeiter:innen, damit sie sich an ihrem neuen Arbeitsplatz schnell zurechtfinden und sich gut in Ihrem Unternehmen aufgenommen fühlen.

Was unsere Kunden sagen:

»Mit der Unterstützung der K&K war es uns möglich, das Team auf Station um 11 Pflegekräfte aus den Philippinen, China und Brasilien zu erweitern. Wir bedanken uns insbesondere für die Unterstützung im Umgang mit den Behörden und die umfassenden Maßnahmen zur Integration noch vor der Ankunft der neuen Teammitglieder. «

Pflegedirektor aus Nordrhein-Westfalen

»Im Januar haben wir 5 Gesundheits- und Pflegefachkräfte von den Philippinen in unserem Team begrüßt. Trotz behördlicher Vorgaben aufgrund der Pandemie, befanden wir uns zu jeder Zeit in regem Austausch zu unseren Ansprechpartner:innen der K&K und konnten so auch hierfür eine gute Lösung finden. «

Abteilung für Pflegeentwicklung in einem Klinikum in Bayern aus Nordrhein-Westfalen

internationale Fachkräfte

Medizinische Fachkräfte aus aller Welt

Gemeinsam mit unseren Partnern in China, den Philippinen, Brasilien und einigen mehr, erreichen wir qualifiziertes Fachpersonal direkt vor Ort – und das weltweit!

Unsere muttersprachlichen Recruiter:innen handeln ausschließlich nach den IRIS-Standards der International Organisation of Migration, richten sich nach dem allgemeinen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften, den ILO Kernarbeitsnormen sowie nach den  internationalen Menschenrechtskonventionen.

Das sagen unsere Kandidaten

«Ich habe mich entschieden, sofort nach meinem Abschluss in Brasilien in Deutschland zu leben.»

erzählt Deborah dem K&K-Team während ihres wöchentlichen Video-Calls. Das Gespräch findet auf Deutsch statt. Wenn es um die Anträge für das Visum und die Berufsanerkennung geht, benötigt Deborah aber noch Unterstützung von ihrer Ansprechpartnerin, welche ebenfalls portugiesisch spricht. Sie beantwortet Fragen zum Antragsverfahren und informiert Deborah ausführlich über die nächsten Schritte.

«K&K hat uns mit allen Anträgen und Papieren geholfen.»

Wir sind mithilfe von K&K im Januar 2021 angekommen. Sie haben uns geholfen Deutsch zu lernen, eine Arbeit in Deutschland zu finden und alles organisiert. Jetzt sind wir in Deutschland examinierte Pflegekräfte und Krankenschwestern.

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Fragen?

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