Entdecken Sie Top-Mediziner und Pflegepersonal
Schluss mit Personalengpässen und erschöpften Teams. Besetzen Sie Vakanzen zeitnah, flexibel und nachhaltig. Als strategischer Partner für individuelle Personallösungen ist es unser Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern, Ihre Wirtschaftlichkeit zu optimieren und Mitarbeitende zu entlasten. Darum denken wir ganzheitlich … und menschlich.
500
Vermittlungen im Jahr
29
Jahre Erfahrung
35
aktuelle Ausschreibungen
Qualifiziertes Personal finden
Als Personalentscheider:innen von Krankenhäusern, Pflegebetrieben, Altenheimen und anderen Einrichtungen im Gesundheitssektor wissen Sie:
Qualifiziertes Personal ist rar!
Somit wächst die Herausforderung, ein angemessenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Lassen Sie uns diese Herausforderung gemeinsam angehen.
Wir finden für Sie Fachkräfte über unsere:
- deutschlandweite Direktvermittlung,
- internationale Fachkräftegewinnung
- oder die kurzfristigen und flexiblen Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Vorteile bei einer Personalvermittlung durch K&K
Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.
Erste Profilvorschläge unserer Berater:innen – zeitnah und detailliert geprüft.
Nachhaltige Besetzung von vakanten Positionen im Gesundheitsmarkt.
Branchenkundige Berater:innen begegnen Ihnen auf Augenhöhe.
So einfach starten Sie die suche nach:
Altenpfleger:innen, Ärzten, Radiologieassistent:innen (MTRA), Anästhesietechnischen Assistent:innen (ATA), Operationstechnischen Assistent:innen (OTA), Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent:innen (MTLA), Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, medizinischen Fachangestellten, medizinischen Assistent:innen, Pflegehelfer:innen, Hebammen und Krankenschwestern
Schritt 1: Nehmen Sie Kontakt auf
Besprechen Sie mit unseren Berater:innen, welche Vakanz es zu füllen gibt und welches Personal Sie sich dazu wünschen.
Schritt 2: Wir aktivieren unser Netzwerk
Haben Sie uns den Auftrag erteilt, suchen wir in unserem weltweiten Netzwerk nach geeigneten Kandidaten und stellen Ihnen eine entsprechende Vorauswahl zur Verfügung.
Schritt 3: Wählen Sie aus den qualifizierten Profilen Ihre:n Wunschkandidat:in ...
… und laden diese:n für ein Online-Interview zu einem ersten Kennenlernen ein.
Schritt 4: Erfahren Sie bei einem persönlichen Kennenlernen, ob diese:r Top-Kandidat:in auch menschlich zu Ihrem Team passt.
Wir suchen solange, bis Sie Ihre:n neue:n Wunschmitarbeiter:in gefunden haben.
Schritt 5: Unterzeichnen Sie den Arbeitsvertrag
Mit der Einstellung endet formal der Recruiting-Prozess. Doch unsere Berater:innen kümmern sich zusätzlich noch um das Onboarding: Von der Einreise bis zum Arbeitsantritt begleiten sie Ihre neuen Mitarbeiter:innen, damit sie sich an ihrem neuen Arbeitsplatz schnell zurechtfinden und sich gut in Ihrem Unternehmen aufgenommen fühlen.
Was unsere Kunden sagen:
internationale Fachkräfte
Medizinische Fachkräfte aus aller Welt
Gemeinsam mit unseren Partnern in China, den Philippinen, Brasilien und einigen mehr, erreichen wir qualifiziertes Fachpersonal direkt vor Ort – und das weltweit!
Unsere muttersprachlichen Recruiter:innen handeln ausschließlich nach den IRIS-Standards der International Organisation of Migration, richten sich nach dem allgemeinen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften, den ILO Kernarbeitsnormen sowie nach den internationalen Menschenrechtskonventionen.
Das sagen unsere Kandidaten
Noch
Fragen?
Nimm Kontakt mit uns auf