Internationale
Fachkräfte
Entlasten Sie Ihr Team
Internationale Mitarbeiter:innen zu beschäftigen lohnt sich:
Viele möchten eine Existenz in Deutschland aufbauen und bringen die entsprechende Motivation und Know-how mit. Profitieren Sie von unserer Erfahrung bei der bedarfsorientierten Rekrutierung internationaler Fachkräfte über unser weltweites Netzwerk.
Der K&K-Rekrutierungsprozess steht für
Information
Fairness
Transparenz
500
Vermittlungen im Jahr
10
Jahre Erfahrung
35
Vermittlungen aktuell
vielfalt wertschätzen – Potenziale gewinnen
Fachkräfte aus aller Welt
Gemeinsam mit muttersprachlichen Berater:innen und unseren Partnern in zahlreichen Ländern erreichen wir qualifiziertes Fachpersonal direkt vor Ort – und das weltweit! Mit internationalen Fachkräften können Sie schnell Vakanzen besetzen und stärken die Innovationskraft Ihres Unternehmens. K&K steht für die faire und transparente Rekrutierung von Fachkräften aus aller Welt, denn wir orientieren uns streng an den ethischen Grundsätzen der WHO.
Unsere muttersprachlichen Recruiter:innen handeln ausschließlich nach den ISIS-Standards der International Organisation of Migration, richten sich nach dem allgemeinen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften, den ILO Kernarbeitsnormen sowie nach den internationalen Menschenrechtskonventionen. Als erfahrener Partner für die Auslandsrekrutierung steht Ihnen K&K von Anfang bis Einstellung – und darüber hinaus – zur Seite.
Internationale Personalgewinnung
Schritt 1: Nehmen Sie Kontakt auf
Besprechen Sie mit unseren Berater:innen, welche Vakanz es zu füllen gibt und welches Personal Sie sich dazu wünschen. Mehrsprachige Recruiter:innen erstellen die Ausschreibung nach Ihren Vorgaben.
Schritt 2: Wir aktivieren unser Netzwerk
Haben Sie uns den Auftrag erteilt, suchen wir in unserem weltweiten Netzwerk nach geeigneten Kandidat:innen und erstellen Ihnen eine entsprechende Vorauswahl. Dabei prüfen wir die Bewerbungseingänge auf ihre Qualifikationen, ggf. Weiterbildungen, sowie Echtheit.
Muttersprachliche Recruiter:innen Interviewen die Top-Kandidat:innen und erstellen Ihnen eine passende Vorauswahl.
Schritt 3: Benötigen Ihre (neuen) Fachkräfte fachspezifische Sprachkenntnisse?
Bei Bedarf organisieren wir die Sprachausbildung für Ihre Kandidat:innen.
Schritt 4: Sie erhalten anonymisierte Profile, um Ihre:n Wunschkandidat:innen auszuwählen
Sobald Sie Ihre Auswahl getroffen haben, erledigen wir den Rest.
- Sämtliche Prozesse zur Anerkennung in Deutschland
- Alle nötigen Unterlagen zur Kenntnisprüfung werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
- Die zuständige Agentur für Arbeit erhält alle nötigen Unterlagen, um dem Arbeitsverhältnis zuzustimmen.
- Ihr:e persönliche:r Ansprechpartner:in unterstützt Sie bei den entsprechenden Aufstellungen sowie Behördengängen
Schritt 5: Unterzeichnen Sie den Arbeitsvertrag
Mit der Einstellung endet formal der Recruiting-Prozess. Doch unsere Berater:innen kümmern sich zusätzlich noch um das Onboarding: Von der Einreise bis zum Arbeitsantritt begleiten sie Ihre neuen Mitarbeiter:innen, damit sie sich an ihrem neuen Arbeitsplatz schnell zurechtfinden und sich gut in Ihr Unternehmen aufgenommen fühlen.
Wir möchten, dass Sie sich in diesem Prozess sicher, gut aufgehoben und informiert fühlen. Genauso wollen wir die Kandidat:innen auf das Leben in Deutschland vorbereiten.
Der reibungslose Start in den neuen Lebensabschnitt der Kandidat:innen ist uns wichtig. Deshalb planen wir die Einreise Ihrer internationalen Fachkräfte sorgfältig und begleiten sie auf ihrem Weg in Ihr Unternehmen.
Sprechen Sie uns jetzt an und vereinbaren Sie Ihr unverbindliches Beratungsgespräch.
In 5 Schritten zu internationalen Mitarbeitenden
Zielformulierung
Bedarfserhebung und Stellenausschreibung
Personalsuche
Auswahl und Vorschlag von vielversprechenden Kandidat:innen
Vorbereitung
Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt, inklusive Vermittlung von Deutschkenntnissen und kulturellen Trainings
Ämter & Behörden
Unterstützung beim Erhalt eines Aufenthaltstitels, Anerkennungsverfahren bei der Berufsqualifikation und Hilfe bei der Wohnungssuche
Beratung vor Ort
Integrationsberatung für Personalverantwortliche und betriebliche Unterstützung durch unsere erfahrenen Berater:innen
Warum Internationale Fachkräfte?
Sie können vakante Stellen dauerhaft mit motiviertem Personal besetzen.
Die Arbeit in internationalen Teams eröffnet für alle neue Perspektiven und Denkweisen.
Internationale Fachkräfte helfen Ihnen, neue Märkte zu erschließen.
Ihr Unternehmen wird weltoffener. Das fördert Ihr Image.
Internationale Fachkräfte gewinnen – Unser Service
Kandidatenauswahl
Anerkennung
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung – unser Team informiert Sie über mögliche Bildungspartner und stellt Ihnen alle benötigten Unterlagen zusammen. Sie müssen sie nur noch einreichen.
Integration
Integration beginnt bei K&K bereits mit den Vorbereitungen zur Einreise Ihrer internationalen Fachkräfte. In wöchentlichen Video-Chats erhalten die Kandidat:innen alle wichtigen Informationen zu kulturelle Unterschieden und länderspezifischem Wissen.
Einreise
Parallel zu den Sprachkursen B1 und B2 beantragen wir gemeinsam mit den Kandidat:innen das Visum und organisieren die Einreise. Bei Ankunft nehmen wir Ihre Fachkräfte persönlich in Empfang und begleiten sie sicher in ihre Unterkunft.
Unterkünfte
Damit Ihre neue Fachkraft gleich ein Zuhause hat, unterstützen wir bei der Suche nach einer Unterkunft und organisieren ggf. Zwischenlösungen.
Behördengänge
Im Behördendschungel stehen wir den Kandidat:innen zur Seite und begleiten sie zu den entsprechenden Ämtern, unterstützen bei der Anmeldung zu einer gesetzlichen Krankenkasse, der Eröffnung eines Bankkontos u. v. m.
Fachspezifische Sprachkenntnisse
Benötigen die Fachkräfte erweiterte Sprachkenntnisse oder fachbezogene Zusatzkurse? Unsere Berater:innen empfehlen Ihnen hierfür gerne mögliche Anbieter und koordinieren die Anmeldung für Ihre internationalen Kandidatinnen.
vielfalt wertschätzen – Potenziale gewinnen
Integration ist ein “Must-have”!
Internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig erfolgreich zusammenzuarbeiten – das ist unsere Mission.
Deshalb beginnt Integration von und mit K&K nicht erst bei der Einreise. Bereits im Vorfeld werden Ihre Top-Kandidat:innen auf interkulturelle Besonderheiten und länderspezifisches Wissen vorbereitet. Zudem fördern unsere Diversity-Trainings für Unternehmen und Belegschaften die vielfaltsorientierte Zusammenarbeit.
Noch
Fragen?
Nehmen sie Kontakt mit uns auf