Personal für Ingenieurwesen

Sie sind auf der Suche nach passenden  Fachkräften oder Spezialisten für die Branche Ingenieurwesen? 
In unserem Netzwerk finden wir für Sie den geeigneten Personal.

Vermittlung

Personal für Ingenieurwesen

Keine Personalengpässe mehr

Geeignete Mitarbeiter finden, diese an sich zu binden und die daraus resultierenden Potenziale voll auszuschöpfen.

Qualifiziertes Personal ist rar! Somit wächst die Herausforderung, ein angemessenes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Seit fast 30 Jahren sind wir Ihr strategischer Partner für schnelle, flexible und langfristige Personallösungen.

Fachkräfte für Ingenieurwesen

  • Entwicklungsingenieur
  • Automatisierungsingenieur
  • Konstruktionsingenieur
  • Bauleiter
  • Civil Engineer
  • Baukoordinator
  • u.v.m

4 Steps

Unser Prozess

Mit Personaldienstleistung werden primär zwei Ziele verfolgt.

Zum einen der Zugriff auf ein breites Netzwerk und zum anderen die Zeitersparnis zur professionelles Recruiting.

Um unsrem Anspruch als ihr strategischer Partner gerecht zu werden, spiegelt unser Prozess diese Ziele wieder.

1. 

Bedarfsanalyse

Der Erfolg nachhaltiger Personaldienstleistung gründet auf dem Verständnis der Ziele von Kandidat und Kunde.
Wir fragen daher:
Was suchst du fachlich?
Wen suchst du menschlich?
Warum ist die Position vakant?

2.

Recruiting

Demäß der gewonnenen Informationen begeben sich unsere Beanchenexperten auf die Suche nach Ihrem Idealkandidaten.
Das Ziel: Innerhalb einer Woche Ergebnisse vorweisen.

3.

Vorauswahl/Vorstellung

Oft ist der richtige Kandidat die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen.  Eine qualifizierte Vorauswahl ist daher unerlässlich im Rahmen nachhaltiger Personaldienstleistung.
Das branchenwissen unserer Account Manager ist daher ein Grundpfeiler unserer Dienstleistung.

4.

Vertrag/Betreuung

Unsere Verträge bilden den individuellen Abschluss eines erfolgreichen Recruitingprozesses und der Anfang einer langfristigen Partnerschaft.

Recruiting

Unser Beitrag

Grundsätzlich gilt: Ein Kandidat, dem seine Position eine fachliche oder persönliche Entwicklungsperspektive bietet, wird dem Unternehmen lange treu bleiben. In der erfolgreichen Personalbesetzung ist weniger der Status Quo, alls die Frage nach den mittelfristigen Zielen von Kandidat und Kunde entscheidend.

Als strategischer Partner in Personalfragen bieten wir das ganze Spektrum der Personaldienstleistung.
So verfügen wir über die nötige Flexibilität, optimal auf die Wünsche unserer Partner einzugehen.

Ziel langfristig erfolgreicher Personaldienstleistung ist das gegenseitige Verständnis von Kunde und Dienstleister. Wir müssen verstehen was gesucht wird (fachlich), aber vor allem wer gesucht wird (menschlich).
So garantieren wie Personallösungen, die Bestand haben und leisten einen nachhaltigen Beitrag für unsere Kunden.

Qualität vor Quantität – ein seltenes Gut in der Personaldienstleistung.

Direktvermittlung

  • Ihr Ziel: Besetzung strategisch wichtiger Engpassberufe zur nachhaltigen Wertschöpfung.
  • Unsere Lösung: Mittels konkreter Direct Search Aufträge finden wir den Bewerber der zu Ihnen passt.

Projektbezogene Einsätze

  • Ihr Ziel: Fachspezifisches Knowhow für befristete Sonderprojekte.
  • Unsere Lösung: Unsere Ingenieure unterstützen Sie gerne in Projekten zwischen 6 und 18 Monaten.

Freelancer

  • Ihr Ziel: Abdeckung von Projektspitzen oder Durchführung von Spezialaufträgen.
  • Unsere Lösung: Unser Kandidatenpool umfasst eine eigene Datenbank mit freelancern aus verschiedenen Regionen und Branchen.